ニッテク産業(有)労働者派遣法第23条第5に基ずく情報提供
対象期間：令和5年2月1日～令和6年1月31日
改正労働者派遣法の施行により、マージン率の公開が義務付けられました。
1.当社におけるマージン率は下記の通りです。
＊マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額の割合を示したもので、以下の計算式で算出されます。
マージン率＝（労働者派遣の料金の平均額－派遣労働者の賃金の平均額÷労働者派遣の平均額
※令和6年提出の派遣報告書対象期間（令和5年02月～令和6年01月で計算）
| 派遣労働者の数 | 3人 |
| 派遣先の数 | 1社 |
| マージン率 | 37.05% |
| 派遣料金の平均額 | 30,667円（1日8時間としての平均額） |
| 派遣社員の賃金の平均 | 19,305円（1日8時間としての平均額） |
●マージン率に含まれる費用
【社会保険料、他】 ・健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労働災害保険料などの事業主負担分 社員の退職積立金
【有給休暇費用】 ・派遣労働者が年次有給休暇を取得する場合、派遣労働者の賃金を派遣先には請求する事は出来ません。
【会社運営費】 ・健康診断費用、募集費用、就業管理費用、事業所運営費用、研修費用、その他
【福利厚生費】 ・教育訓練/資格取得費用補助、慶弔休暇、お祝い金、見舞金障害通院入院保証保険 社員懇親会費用補助、その他
【営業利益】 ・社会保険料、有給休暇費用、会社運営費、福利厚生費、会社の 管理担当者の人件費、営業所・面接 会場賃貸料などの諸経費を差し引いたものが営業利益となります。
2.【労使協定方式締結有無】有 締結期限：R07.03.31 範囲 派遣社員全員
3.【キャリアアップ教育訓練計画に関する事項】
〇新規採用者訓練・報告書作成能力アップ研修（エクセル・ワード）
〇設計業務者・品質技術業務者・品質保証業務者の教育訓練計画
・実践機械製図研修1・精密測定技術研修・実践機械製図研修2・クレーム対応研修・コミニュケーション研修・マニュアル作成研修・ロジカルシンキング研修
〇上記以外の業務に就く場合はその業務に必要なキャリアアップ研修を行います。
〇1年以上雇用見込み派遣労働者に行うキャリアアップ教育です。
〇中途採用者ですでに業務に対するキャリアある方は希望がある場合のみ実施します。
4.【キャリアーコンサルティング窓口】0538-43-2286 代表者:深沢正保
